抓党建促基层治理能力提升张兰镇夯实
白癜风诊疗目标 http://m.39.net/baidianfeng/a_4224978.html为进一步凝聚张兰镇镇村干部共识，激发基层干事活力，提升治理能力专业性，张兰镇认真贯彻落实省委、晋中市委及我市市委抓党建促基层治理能力提升的会议精神，坚持党建引领，做好“三彩”管理，以“红色”积分管理、“绿色”网格管理、“金色”星级管理。
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“红色”积分管理，促农村党员凝心凝力
为应对农村党员管理复杂、组织难的问题，张兰镇28个农村党支部落实党员积分管理，对不同党员进行分类管理，并利用“红色基金”对优秀党员进行奖励。自党员“红色”积分管理制度实施以来，把外地流动党员和行动不便的党员纳入到支部管理之中，提升了农村党员的归属感和凝聚力。农村党员积极发挥自身的模范带头作用，主动承担起防疫卡口执守、护林防火巡查等义务劳动，增强了群众对党员的认可度，提升党员自身的成就感。“绿色”网格管理，促基层排查落细落实
随着防疫形势的再次严峻，张兰镇网格员积极发挥自身作用，走访入户，了解村民外出和回村情况，保证对所辖网格情况了如指掌。守护生态“绿”，结合当前“一打两清三整治”百日攻坚行动，抓严党建管理，各网格以党小组为核心，充分发挥网格内党员带头作用，对网格内的垃圾乱堆乱放、市场秩序混乱等问题进行整治。以负责的态度和有力的行动，保证张兰镇山青、水清、环境美。
“金色”星级管理，促支部书记专业专心
张兰镇对各村党组织书记进行星级管理，“一月一考核、一评比，一季度一汇总、一公开”，考核等次以及工资薪酬待遇的高低按照评比结果评定。将党组织书记的考核平时化、具体化，对星级高开大会表彰奖励，对星级低的各村党组织书记进行诫勉谈话、责令限期整改。“金色”的星级是对各党组织书记工作成绩量化的指标，是进行奖惩的依据，是扭转松散软工作气氛的关键。
来源：张兰镇
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