招聘清徐介休夏县招聘信息汇总
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年山西清徐经济开发区公开招聘工作人员公告
为进一步推动开发区体制机制改革创新，增强开发区创新发展的动力和活力，根据《山西清徐经济开发区“三化三制”改革实施方案》和《清徐经济开发区管理委员会职员岗位聘用办法（试行）》的有关规定，我县将面向社会为山西清徐经济开发区公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
本次招聘实行定岗招聘，按岗报名，招聘名额为10名。具体岗位、要求及名额详见《年山西清徐经济开发区公开招聘工作人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治素质高，理想信念坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护党的路线方针政策；
3、德才兼备，事业心和责任感强，求真务实，团结协作，廉洁自律；
4、善于创新，勇于开拓，对开发区的发展建设抱有热情；
5、具有良好的品行和职业道德；
6、具有招聘岗位所需的专业或技能条件；
7、适应岗位要求的身体条件；
8、本科及以上学历，年龄要求：40周岁及以下（年1月1日以后出生）。
其他详见《招聘简章》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生（在读的全日制本科生和研究生不得以原取得的学历证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1、报名地点：清徐县文体中心文化馆。
2、报名时间：年1月8日-1月10日，
上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
报名时须本人携带下载打印的报名表、诚信承诺书、有效身份证原件复印件、毕业证原件复印件（报名时要提供教育部学信网的学历认证报告或电子备案表，国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书）、单位主管部门准考证明原件及复印件一份、近期1寸同底免冠照片4张进行报名（复印件均用A4纸）。
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
征集地为清徐县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。
政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供所在地相关部门出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
3、考试费：50元。
4、准考证领取时间及地点：年1月18日-19日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30凭本人身份证到清徐县文体中心文化馆领取。考生请妥善保管好自己的准考证，参加公开招聘的各个环节都须携带准考证、二代身份证。
五、考试
考试分为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。
无人报名或实际报名人数与岗位拟招聘人数比例未达3：1以上的服务基层项目专门岗位，将与同类岗位合并招聘，取消服务基层项目专门岗位。
1、笔试
笔试科目为综合知识，分值分，考试时间为分钟，笔试内容包括时事政治，十九大有关精神，国家、山西省、太原市关于资源型经济转型发展、开发区改革创新的内容，清徐县基本情况。
笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按3:1的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定，但笔试成绩须达到60分及以上。并列人员一并进入面试。
2、面试
面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。
面试采用结构化面试方式，面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试成绩当场通知考生。
面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，面试成绩高者优先。招聘岗位与参加面试人数相等形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩须达到70分及70分以上。
六、考察与体检
考察与体检工作由用人单位组织进行，体检费自理。
主要考察拟聘用人员的政治思想、职业道德素质、遵纪守法情况和现实表现等，并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。
考察医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排进行一次复检，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。
因考察和体检不合格所空缺的岗位，由公开招聘领导组确定是否递补。
七、公示
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
八、聘用
1、试用期3个月，试用期满考核合格后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘期3年。
2、聘用人员编制从清徐经济开发区编制中解决，享受全额事业单位人员待遇。
3、拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。
公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。
咨询、监督
清徐县人社局-
咨询、监督报名期间工作日的工作时间。
附件：1、报名表.doc
2、诚信承诺书.doc
3、服务基层项目人员审核表.xls
4、年山西清徐经济开发区公开招聘工作人员招聘简章.xls
5、山西省公务员报考专业设置分类指导目录.doc
特别提示：
1、报考人员考试成绩、考察、体检、聘用情况等有关招聘考试信息在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。
2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
二〇一七年十二月二十九日
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介休市招聘事业单位工作人员公告
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》等文件规定，现面向社会为介休市河长制办公室工作站公开招聘5名工作人员。招聘实施方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和面试相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
招聘单位：介休市河长制办公室工作站（介休市水务局下属事业单位）。
招聘名额：专技岗5名(详见招聘信息表)。
岗位职责：河流保护管理，河流水域岸线管理保护，水污染防治，水环境治理和监管等。
人员性质：全额事业编制人员。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有全日制大学本科及以上学历;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄要求为30周岁及以下，即年1月10日以后出生人员。
6、岗位所需要的其它条件(详见招聘信息表)。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到年服务期满、考核合格(含到年服务满两年，考核合格以上)，现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔〕62号)要求，到年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照公务员管理的事业单位工作人员)、招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人和在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后到正式聘用期间已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的事业单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
以上有关资格条件中，除有专门规定外均以年1月10日为截止日期。
四、报名办法
(一)招聘信息查询
招聘信息在介休市政府门户网站（ (二)报名方式
本次招聘考试报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：年1月10日—年1月12日
报名地点：介休市人力资源和社会保障局人才大厅（北坛中路9号）
准考证领取时间及地点报名现场通知。
五、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息以介休市政府门户网站（ （二）报名及资格审查
1、符合报名条件的人员，请从“介休市政府门户网站”下载报名表，详实准确填写个人信息。
2、报名时，提供报名表1份，身份证、毕业证、报到证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期红色同底一寸免冠照片4张（分别贴报名表“照片张贴处”）。
3、属在职人员应聘的，须征得工作单位及上级有人事管理权限主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意，出具同意报考的证明。
4、报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市（县）以上派出主管部门加盖公章确认。
退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
年合同到期的山西省政府购买基层公共服务岗位人员需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
5、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，招聘岗位核减、取消和调整情况向社会公告。
①服务基层项目专门岗位，如招聘人数与拟招聘人数比例不达3:1时，招聘岗位原则上取消。
②服务基层项目专门岗位，如招聘人数与拟招聘人数比例不达3:1时，该专门岗位转为招聘单位相应的面向社会招聘岗位。
招聘岗位核减、取消情况在介休市政府门户网站上公告。
所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
凡因信息填报有误，或联系方式不准、无法联系等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
六、笔试与面试
1、考试科目设置及计分办法
考试包括笔试和面试两部分。综合知识(笔试）和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合知识笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
2、综合知识（笔试）
综合知识考试内容包括政治经济理论、法律常识、公文写作及岗位相关专业知识等。
笔试的地点及相关要求见《准考证》。
笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按3：1的竞争比例确定进入面试人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。考生笔试成绩及按岗位排名可在网站查询。
3、面试
面试方式采取结构化面试形式进行。
面试后，根据各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由高分到低分排名。
面试的具体组织、内容、方式及时间安排另定，由网站进行公告或另行通知。
七、体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。
体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。
八、公示、聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在网站公示7日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予聘用。
正式聘用的人员本单位最低服务年限为5年。
九、咨询与监督
本次招考的各类应公开信息均在介休市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。
咨询
介休市水务局人事股-
介休市人力资源和社会保障局公务员管理和事业单位管理股-
监督
介休市人力资源和社会保障局纪检室-
特别提示：
1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.通过笔试进入面试、体检的考生，具体的时间和内容安排，请随时 介休市事业单位招聘领导组
年12月29日
附件1：河长办公开招聘信息表
附件2：河长制报名表
附件3：服务基层项目人员审核表
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夏县事业单位公开招聘42名公告
根据《夏县年公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》要求，现将夏县公开招聘部分事业单位工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
招聘县乡事业单位工作人员42名(其中：服务基层项目4名)。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《夏县年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》。
三、招聘对象
（一）夏县中学、医院、医院的招聘对象为全日制普通高校研究生及以上学历毕业生（以招聘公告为准，下同）。
（二）县直其他事业单位招聘对象为全日制普通高校专科及以上学历毕业生。
（三）乡镇事业单位的招聘对象为全日制普通中专及以上学历毕业生。
（四）“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到年服务期满、考核合格（含到年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员;符合岗位条件的退役士兵以及参加政府购买基层公共服务岗位到年劳动合同期满、考核合格的人员。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具有下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍（其中：乡镇事业单位和夏县中学的应聘人员为运城市户籍，详见《夏县年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》）;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位所需的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案审查的人员；
3.受党纪政纪处分在处分期内的人员；
4.违反计划生育政策，正在处罚期内的人员；
5.试用期内的公务员（参照公务员管理的工作人员）和试用期内事业单位工作人员；
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。
参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员管理的工作人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
五、招聘方法步骤
本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
（一）发布招聘公告（年12月29日至年1月10日）
通过夏县人民政府网站、夏县人报、夏县电视台向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、招聘的方法步骤、纪律要求以及其它需要说明的事项。
（二）报名和资格初审
报名和资格初审由县公开招聘领导组抽调有关职能部门和用人单位主管部门组织实施。
1.报名。报名采取本人现场报名方式进行。报考者持本人二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证、户口本以及岗位要求的其他证件的原件、1份复印件及相关证明材料，到夏县人社局2楼会议室报名，填写《夏县年公开招聘事业单位工作人员报名表》（报考“服务基层项目专门岗位”的考生，待笔试结束进行资格复审时，提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》）。报名时现场照相，报名时间为年1月8日—1月10日（截止到年1月10日下午18时）。
退役士兵报考“服务基层项目专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、毕业证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。对专业有要求的岗位，报名人员的所学专业及研究方向必须与所报专业要求的相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校（中专）毕业证书上所载明的专业一致），报名时，应如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
报考者的年龄要求为30周岁及以下，以年1月10日为截止时间。报考者应为年1月11日及以后出生。
国家统一招生的普通高校年应届毕业生或其他报考者的毕业证书及相关证书须在年12月31日前取得。
对专业有要求的岗位，其专业一律参照年山西省公务员报考专业分类目录执行。
已参加工作的人员，应由工作单位及上级主管部门出具同意报考的介绍信。
报名结束后，服务基层项目招聘岗位的报名人数未达到开考比例的，则将该岗位的招聘人数并入该部门的另一个普通岗位，原报名人员参加另一个普通岗位的笔试，不再区分服务基层项目。
2.资格初审。由接受报名的工作人员对报考人员交验的证件进行初步审查，确定其资格。经审查符合条件者，交近期正面免冠红底1寸照片2张，并按照运城市发展和改革委员会、运城市财政局《关于转发〈山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知〉的通知》（运发改价费字〔〕号）精神，每人收取考试费50元。
符合报考资格人员经县公开招聘工作领导组办公室审定后，在相应的招聘信息媒体上进行公示，时间3天，且资格审查贯穿于整个招聘过程。公示期满无异议者发放准考证。
根据中共运城市委组织部、运城市人力资源和社会保障局《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》（运人社局发[]56号）文件要求，夏县中学、医院、医院的招聘不受开考比例限制；同时，若报名人数与拟招聘人数比例低于3:1的，则采取直接面试考核的办法招聘。其余岗位的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1方可开考。比例不足3：1的，经招聘领导组报市级人社部门同意，相应核减招聘岗位，并在相应的信息发布媒体予以公告。
3.领取笔试准考证。资格初审合格人员持本人身份证和报名序号到报名处领取笔试准考证，领取时间见招聘领导组公告。
（三）考试
考试由县公开招聘领导组统一组织，采取笔试和面试相结合的形式进行。笔试和面试成绩满分均为分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计分按四舍五入法，保留小数点后2位数）。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩出现并列时，报考者名次按笔试成绩排列。如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。
夏县中学、医院、医院报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1的按上述办法计分；比例不足3:1采取直接面试考核方式的，则面试成绩即为综合成绩。
1.笔试
笔试由招聘领导组办公室统一组织实施，采用闭卷考试办法，单人单桌、密封试卷、全程监控录像，笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的考务机构承担。
时间地点及相关事项见准考证和夏县人民政府网站。
笔试采取闭卷的方式进行，分值为分，答题时间为分钟。
报考夏县中学教师的命题根据相应专业及教育理论基础进行命题，难易程度为全日制普通高校研究生相应专业中等水平；报考医院、医院医生的命题，根据相应的专业进行命题，难易程度为全日制普通高校研究生相应专业中等水平。
报考县乡其它事业单位命题：公共基础知识。主要内容为：政治理论、法律常识、人文科学、时事政治、公文写作、职业道德等，难易程度为全日制普通高校专科相应专业中等水平。
笔试时考生须携带准考证、二代居民身份证方可入场。
笔试阅卷结束后，要在相应网站公布参加笔试人员成绩，公布时间三天，公示期间如有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察委员会举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2.资格复审
笔试成绩公示无异议后，按岗位计划1:3比例依笔试成绩自高向低确定进入资格复审人员（若最后一名成绩相同，则并列进入资格复审），并按照报考条件进行资格复审，复审不合格者取消资格。
夏县中学、医院、医院的报名人员如果为面试考核的，则全部进行资格复审。
进入资格复审人员应交验下列材料：
⑴报到证原件及1份复印件。
⑵毕业证、相应资格证、户口簿原件及1份复印件。
⑶在学信网（ ⑷档案材料。
报考“服务基层项目专门岗位”的考生，除以上材料外，还需另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》（可登录夏县人民政府网站下载打印）。具体为：大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书，年（含）以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章、“西部计划”、“晋西北计划”以及年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章，政府购买基层公共服务岗位人员由省人社厅盖章。
资格复审小组由县委组织部、县人社局、教科局等单位人员组成。
资格复审合格人员为面试人员，进入面试人员名单经县公开招聘领导组审定后，在相应网站及媒体公示3天。期间如有异议，可向县监察委员会举报违规违纪人员。公示期满后，向无异议人员发放参加面试通知书。
3.面试（时间、地点见公告）
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试时，分部门组建面试测评小组，每个测评小组由7名评委组成。具体人选由招聘领导组从外地抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数，并当场打分、当场亮分、当场公布面试成绩。
报考夏县中学的面试人员采用讲课的办法，时间15分钟，其它面试人员，采用结构化面试的办法进行，时间为10分钟。
面试中没有形成竞争的岗位，考生面试成绩应达到70分，方可进入体检。
面试结束后，立即计算出考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩、排名顺序，必须于当天在考场外明显位置进行公布，并在相应的信息发布媒体予以公告。
（四）体检和考察（时间、地点见公告并另行通知）
体检和考察对象根据考生综合成绩分岗位由高分到低分按照拟聘人数1：1比例确定。
1.体检。体检工作由县公开招聘领导组办公室会同有关部门统一组织实施，医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。体检时，凡在规定的时间内，未能按时报到者，按自动放弃处理。体检结束后，医院应及时将体检结果移交公开招聘领导组办公室，对体检结果在相应的网站和媒体进行3天公示。
2.考察。考察由县公开招聘领导组办公室统一安排，用人单位及主管部门组织实施。
体检合格人员进入考察，考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等，应由户籍所在地派出所出具遵纪守法证明，已婚人员由户籍所在地计生部门出具无超生证明，考察结果存入应聘者人事档案。
（五）公示
根据考试考核和体检情况，择优确定拟聘人员，在原网站向社会公示七个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满，经县公开招聘领导组研究后正式公布聘用人员名单。
（六）聘用
公示无异议的拟聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，由县人社局核发《夏县事业单位公开招聘人员聘用通知书》，由县政府相关部门办理入编、工资等手续，按规定与聘用单位签订聘用合同；试用期为12个月，试用期内执行见习期工资，试用期满经考核合格后，重新确定工资；考核不合格者，取消聘用。
本次公开招聘的人员，一经聘用，服务期满5年后，方可流动。
在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。
六、纪律要求
（一）招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律，严格审查报名资格和条件，各个招聘环节实行岗位专人责任制，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊、泄露考题的现象发生，若有违犯，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》予以处理。
（二）应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中，提供假学历、假证件，在考试和体检过程中作弊的，一经查实，取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）聘用人员要服从组织安排，不服从分配、不按时到岗者解除聘用合同，予以清退。
（四）在整个招聘工作过程中，邀请部分县党代表、人大代表、政协委员全程参与监督，笔试、面试工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。
（五）招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
七、招聘工作分工
本次招聘工作在县招聘工作领导组的统一领导下，由组织、人社、编办、财政、教科、卫计、公安等单位共同组织实施。
（一）人社局负责牵头起草招聘方案、发布招聘信息、负责公开招聘的报名与资格初审、发放准考证、资格复审，负责命题及试题(卷)的保密工作、组织考试、阅卷、统计及公布成绩，组织体检和考察，所有公告、公示的发布，负责整个招聘工作的组织实施以及其它相关事宜。招聘结束后，下发人员聘用通知书，核定人员工资、社会保险，负责办理聘用人员的人事手续。
（二）用人单位主管部门负责在编制范围内拟定岗位计划，确定拟招聘人员的学历、专业，负责对体检合格人员进行政审考察，与聘用人员签订聘用合同。
（三）编办负责核定编制计划，办理正式聘用人员的入编手续，参与其它各项招聘工作。
（四）财政局负责落实招考经费及聘用人员的工资福利，参与其它各项招聘工作。
（五）公安局负责考试工作的安全保卫工作。
（六）其余单位按照方案要求结合各自岗位职责做好对公开招聘的配合工作。
八、本方案由招聘工作领导小组负责解释
咨询
县人社局
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-
监督
县监察委员会 —
特别提示：
1.本次公开招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
2.报考人员应随时注意领导组公告，考试的每个环节都将在公告中发布，如因本人原因延误某一招聘环的，责任自负。
附件：
1.《夏县年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》
2.《基层服务项目人员审核表》
夏县年公开招聘领导组
二0一七年十二月二十九日
年夏县事业单位拟公开招聘工作人员计划一览表1.xls
服务基层项目人员审核表.doc
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