人才工作介休市以人才创新助推文化旅
介休市立足文化旅游业发展对人才的新需求，深化人才发展体制机制改革，积极搭建人才干事创业平台，促进文化旅游业持续健康发展。
一是组织、编制、人事等部门把文化旅游人才队伍建设作为基础性工程来抓，加快培养和引进一大批懂市场、善经营、会管理的专业人才。今年，为文旅委配备、充实、调整了两名领导班子成员，强化班子建设，壮大班子队伍力量。10月，又招录了两名本科公务员，进一步激发了文旅系统干事创业的激情。
二是推动常态化学习培训全行业、全领域、全方位、全覆盖，着力打造一支懂文化旅游、抓文化旅游，善思善谋、善做善成的干部队伍。按照“三基建设”要求，年，先后开展党建理论能力、业务能力、政治敏锐能力、依法行政能力等专题培训7期,累计培训人次，着重从强化学习的组织、丰富学习的形式、提高学习的实效等方面下功夫，有效促进党员干部的理论水平和党性修养，进一步提升依法行政水平和业务能力。
三是鼓励引导高校毕业生、储备人才服务文化旅游企业。引导凯嘉集团、张壁古堡、后土文院招录本市毕业生，涉及张壁古堡、后土文院行政主管、培训主管、文化讲解、厨师、茶艺师、服务员、保洁员等13个工种，20个职位。力争通过引进一批文化旅游人才，带来一批文化旅游项目，聚集一批文化旅游企业，促进文化旅游事业繁荣兴盛。
审核：郭炳信
编辑：关剑波
撰稿：张彬
介休组工综合整理
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