山西介休农商银行
为进一步提升营业网点的服务水平，真正实现“赢在大堂”的策略，实现网点由交易结算型向营销服务型战略的转变，介休农商行组织开展了大堂经理公开竞聘工作，经过资格初审、闭卷考试环节的层层筛选，最终有名选手进入面试环节。
面试现场
在2月6日-7日的面试现场，参与竞聘的候选人从竞聘岗位的认知、岗位设想和规划、竞聘优劣势三个方面进行竞聘演讲，之后通过评审小组成员的现场提问，进一步考核候选人所具备的专业技能及应急处理能力。随后，介休农商行将根据竞聘者的笔试、面试成绩计算出最终成绩，由领导组研究决定予以聘用，并在全行范围内进行公示。
参见竞聘员工认真答题
下一步，介休农商行将持续做好大堂经理培养和储备工作，加强大堂经理考核，通过大堂经理培训、座谈、推荐以及日常管理，充分调动大堂经理工作积极性、主动性和创造性，着力打造一支高效服务、营销过硬的优质大堂经理团队,提升全行网点服务水平。
农商银行，百姓银行。
做最好的我们，为更好的您服务！
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