介休市文化旅游发展委员会召开干部职工转变
深刻反思找差距对标对表补短板
介休市文化旅游发展委员会召开干部职工转变工作作风会议
为切实转变博物馆、图书馆两馆党员干部及全文旅系统工作作风，进一步贯彻落实市委书记丁雪钦三次视察指导博物馆陈展改展、图书馆新馆提质改造重要讲话精神，提升党员干部干事创业能力，激发我市由文化大市向文化强市转变活力，7月11日上午10：00，介休市文化旅游发展委员会党组书记、主任郭福锁召集博物馆、图书馆、文物管理所共计30余人召开干部职工转变工作作风工作会议。文旅委班子成员刘炳文参加此次会议。
郭主任强调，市委书记丁雪钦三次调研指导“两馆”工作，体现了对文化工作的高度重视，落实好丁书记讲话精神，就是要加强工作纪律，转变工作作风，立足本职做贡献；就是要深度挖掘介休传统文化，讲述介休悠久历史，传播介休文化；就是要抓好公共文化服务单位“窗口”形象，花大力气谋篇布局，努力做好介休文化这篇大文章。
郭主任指出，介休正全力以赴做好创建国家公共文化服务体系示范区各项建设工作，但是干部职工工作作风涣散，缺乏干事激情和创业能力，面对新的形势、新的任务和新的要求，需要全体干部深刻反思找差距，对标对表补短板，要进一步抢抓机遇、迎接挑战，以足够的勇气和气魄推动创建示范区工作。
郭主任要求，每一名党员干部职工要树立三种意识，即反思意识，危机意识和进取意识。一要有反思意识，伟大的教育家陶行知提出过每天四问，一问自己的健康有没有进步，二问自己的学问有没有进步，三问自己担任的工作有没有进步，四问自己的道德有没有进步。作为党员干部，要扪心自问，自我反思。强化敬畏之心，对党和人民心怀敬畏，要学会经常反省自己，正确认知自己。要不断加强自身修养，提高思想道德水平，将纪律和规矩挺在法律前面，坚守做人做事的底线。二要有危机意识，就是要有忧患意识，风险意识，要有一种危机感、责任感与使命感。“逆水行舟，不进则退”，要破除安于现状、无所作为的思想，破除妨碍发展的思想观念，自找差距，自我加压，勇于创新。作为党员干部，要居安思危，不断提升自己的岗位能力。三要有进取意识，“志当存高远，人生贵追求。”各级干部职工要强化积极进取意识，要树立强烈的事业心、责任感。要把党和人民的信任看得比泰山还重，要把实现介休振兴崛起，建设美丽介休和文化强市目标作为分内之责，始终以“一日无为、三日不安”和“寝不安席、食不甘味”的精神状态干事创业，勇于担当、敢于超越，自我加压、负重奋进，心无旁骛干工作、一心一意谋发展。要激发蕴藏在干部群众之中的内在求新能量，让一切工作都有利于发展，形成人人思发展、人人谋发展的进取氛围。认真剖析和切实解决思想观念、思维方式等方面存在的问题，以奋发向上的闯劲、大有作为的抱负、负重前进的韧劲，不断取得新突破、创造新业绩，负重致远，砥砺前行。
郭主任指出，博物馆、图书馆是我市重要的公共文化服务场所，要深刻领会市委市政府对文化、旅游工作的新要求、新部署，在全域旅游、全域文化、全方位民生工作中树形象、做表率，要加强人才队伍建设，守土有责，守土尽责。要重点抓好讲解员队伍和图书专业人才建设，要进一步提高讲解队伍的整体水平，讲解介休历史，传播介休文化，创新讲解工作思路和管理机制，展示博物馆和文物保护单位的良好服务形象。
会议结束时，参加会议的“两馆”负责人、四个文管所负责人纷纷表示，要以深入贯彻落实丁书记重要讲话精神为契机，按照市委市政府对文旅工作的新部署、新要求，端正态度，注重细节，找准问题症结，落实整改措施，切实转变干部队伍作风。
我们正处在创建国家公共文化服务体系示范区关键时期，面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有，只有始终保持良好的精神状态，永不自满，永不懈怠，积极进取，奋发有为，在真抓实干中推动工作落实，在埋头苦干中向人民交上一份合格答卷，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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