创业求人抱着创业思维去生存普通人要想清楚

人间四月天，今天是4月20日，星期六，银杏今日思考与大家分享！

最近跟几个老板聊了下，有几点感受非常明显，跟大家分享。年以来的经济压力和企业生存状况、全球经济形势，以及整个社会大多数的就业生存生活状态，并不是很好，相信大家都会有一个很明显的感受，不用多说。整个大环境都不是很好，很多全球性的大公司像马斯克等都在裁员，国际局势也进入僵局，科技方面人工智能的发展，也让很多老百姓人人自危，人工替代也让大多数人的就业打工前景比较迷茫。今天还听到一个说法是什么呢？就是美国的中产精英层们已经在实施一些比如说放开毒品管控的计划，说是可以麻痹和摧毁一批在人工智能科技发展形势下而产生的无用阶层，让这些人对毒品、游戏、娱乐上瘾，自我堕落和毁灭。

国外这些情况我们暂且不说，就最近我的感受谈谈，一个很明显的感受，就是市面上很多公司已经都到了病急乱投医的地步，为什么这么说呢？一个是人力资源都去直播招聘了，先不说有多大用，或者是不是挂羊头卖狗肉，也不论是在捕捉流量密码或者是适应新的人工智能时代的需要什么的，可以确定的一点是：很多公司招不招人不好说，但全员营销已经深入到企业的方方面面了。一个猎头就这么跟我说的，现在全员都有经营责任，无论什么岗位，似乎不背经营指标的岗位，都没必要在企业里有保留的必要，比如我们以前做品牌推广的有些都去做直播带货去了。这也就是大家为什么感受特别深的一点就是，市面上现在招的都是一些销售、市场拓展、事业合伙人的岗位，北上广深可能会好一点，但成都感觉基本这类岗位偏多。我前几天去见了一个行业协会会长，谈的都是先怎么有一个团队通过什么业务和商业模式把团队先养活了再说。关于任何的企业或者业务，先谈生存再谈发展其实我并不反对，但一群人只凭一堆的头脑规划顶层设计和商业模式，不投入一分钱去养团队开展业务和商业的行为，我还是觉得多少有点空手套白狼、皮包公司二道贩子的味道，为爱发电吗？不然能量守恒定律解释不通啊？

关于这一点我也跟另一个老板朋友聊了聊，得出的结论是：现在很多公司都已经演变成创业合伙人的生存模式了。公司和员工的雇佣关系，已经演变为创业变现的共同生存发展模式了。也就是说，老板和员工的利益是绑定在一起的，这也就能解释得通“没有变现能力、营销能力的员工是没有存在价值的”这么一种当下时代大环境下的普遍现象了。也就是说，没有变现能力、业务营销能力就好像不配领工资一样。去年开始大家都知道老板的日子难过，所以各种叫苦连天关门欠薪的事情特别多，我也是深受其害的一名员工。但我总还是觉得哪里有点不对劲，比如：没钱发工资你开什么公司招什么员工让他们给你干活啊？充什么大尾巴狼啊？连工资现金流都无法保障的公司不该关门倒闭被清算吗？不然你自负盈亏自己干个体户嘛。另一方面，既然是创业合伙人，就明确说清楚，同时公司股权分配上也按创业合伙人的方式约定好，不然你又想创业合伙人找人给你免费做事打工，失败了你啥都不亏拉着一帮人陪你亏，模式跑通成功了你杯酒释兵权一脚把所有创业合伙人全部踢开，完美上演什么叫铁打的营盘流水的兵。什么创业合伙人啊、华为模式啊、新零售啊，这些玩意都并不新鲜，新鲜的是市面上99.9%的所谓老板领导，基本都是开张的时候挂羊头卖狗肉，收场的时候一地鸡毛，各有各的鬼胎，早前浪拍死在沙滩上了。而且谁说一个铺子全员都应该是门前的推销员了？不得有人是后厨的师傅，有人是打下手的，有人跑堂有人是掌柜有人是账房么？全员营销，看着貌似正确，其实就是混账落魄到病急乱投医的地步，独木艰难支撑，到处找浮木求生，拉无辜垫背而已。漂亮话说前头，多半是丑事做在后头，越是艰难，越是切莫上当。要不然大伙儿怎么宁可自己摆摊做点小买卖，也不听人瞎白活扯淡。这年头，除了兜里的钱是别人的韭菜外，还有你的劳动力，也可能只是别人的韭菜，所以从某种意义上来说，躺平挺好的。太卷了，消耗的都是世界的能量，燃烧的都是大家的卡路里，过头了，一起蒸发。

前几天刷短视频，认识一个我们山西介休的90后老板，做视频拍摄的VE影视公司李总，《灵魂摆渡人黄泉篇》就是他们拍的，李总是当兵退伍后自学传媒、拍摄，边学边做自己创业，他说“该经历的事必须自己经历，不是你觉到悟到的谁也给不了你，亲身经历的越多，成长得就越快，贵在坚持”，深表认同。

前几天眼看粉丝数近百，就想着努力下，找人

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