介休市发布关于面向社会公开招聘公告

来源：介休市政府门户网站

介休市位于山西省腹地，太原盆地偏南，地理坐标东经°44′10″——°10′14″，北纬36°50′01″——37°11′04″，北、东北部分别与汾阳市、平遥县接壤，东南与沁源县毗邻，西南与灵石县相连，西北与孝义市相望。

介休市属于温带季风气候区，冬寒夏暑，四季分明。全市下辖5个街道、7个镇和3个乡，行政区域总面积平方千米，全市常住人口42.30万（年）。城镇化率64.3%，居山西省各县市第三位。

介休市因史出春秋时期割股奉君的介子推、东汉时期博通典籍的郭林宗和北宋时期出将入相五十载的文彦博三位贤士名达，素有“三贤故里”之称，文明史逾年。

介休被列为第一批国家新型城镇化综合试点地区。

国内史籍最早记载介休历史为周代鲁隐公五年（前年）。时，曲沃庄伯伐翼，晋翼侯奔随（在今介休城东），当时为晋大夫士会食邑。公元前年，晋文公返国赏随臣，介子推不言禄，与母隐居绵山。晋文公焚林求贤，子推不出，竟与母抱树而死。后，介休即依介子推死于此而得名。

春秋时期，晋顷公12年（公元前年）始置邬县（在城东10公里今邬城店一带）。战国时期属魏国。

秦灭六国时，于魏赵边界休整，之后攻赵，秦代因此置界休县，与邬县同属太原郡。

西汉属并州刺史部太原郡。新莽改界休为界美，东汉复名界休。

西晋，杜预臆说界休当为介休，晋武帝司马炎遂改界休为介休，属西河国。

北齐天保年间（公元年以后），介休县并入永安县（即今孝义）。北周富政元年（公元年）置介休郡，介休县属介休郡。北周大成元年（公元年）改介休县为平昌县。

隋开皇18年（公元年）平昌县复名介休县，属西河郡。

唐武德元年（公元年）介休郡改名介州县，属介州，兼领平遥县。

五代时介休县属太原府汾州。

元代属河东山西道宣慰司冀宁路汾州。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，介休市和远人力资源公司现面向社会为介休市审计局公开招聘审计辅助工作人员15名，从事业务辅助工作，现将招聘工作方案公告如下：

一、招聘原则

公开公平、自主自愿、竞争择优。

二、招聘岗位及数量

1、审计辅助岗位10名

2、计算机辅助岗位2名

3、文秘辅助岗位3名

三、报名时间和地点

时间：年11月18日——年11月19日

（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）；

地点：介休市北坛东路双创基地办公室（朝阳1号门面）；

四、招聘条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，具有吃苦精神；

2.身体健康，无残疾，无精神疾病史，无不良嗜好；

3.具有介休市户籍；

4.年1月1日之后出生；

5.学历要求具有全日制大学专科及以上学历，与招聘岗位相同或相近专业：审计辅助岗位，财经商贸大类，会计、审计类专业优先；计算机辅助岗位，电子信息大类，计算机科学与技术类专业优先；文秘辅助岗位，汉语言与文秘类，文秘类专业优先。

有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

3.正在党纪、政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的；

4.其它原因不适合从事上述岗位工作的。

五、招聘程序及办法

由本人现场报名，报名时持报名表(报名表请自行从介休市政府门户网站下载，由本人如实填写并打印)。

（一）报名时提供以下材料：

1.户口簿、身份证、毕业证、报到证原件及复印件2份。

2.近期同底免冠一寸彩照4张（贴报名表指定位置）；

3.打印好的报名表2份（正反打印）。

每人限报一个岗位。应聘者要对所填信息及提供各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

4、报名费：50元/人

（二）考试

1、考试采取面试的方式进行。面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。

2、拟聘人员在市政府网站公示五个工作日。公示无异议的依照聘用管理程序，派遣至介休市审计局统一安排到相应岗位，不服从安排的取消录用资格，短缺人选依次按照总成绩补录。

面试时间、地点：另定

（三）、体检、考察

按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检及考察人员，最后一名总成绩并列时，中共党员优先录取。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检费用个人自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动弃权。

体检合格的应聘者，介休市和远人力资源公司对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行考察。

体检、考察不合格出现岗位空缺时，按各岗位总成绩排序依次递补。

六、聘用管理

聘用人员与介休市和远人力资源公司按照《劳动合同法》签订劳动合同（合同期限为3年），并由介休市和远人力资源公司派遣到审计局辅助岗位上岗，试用期3个月。合同期内由用工单位进行定期、不定期考核，考核不合格或不服从管理者退回介休市和远人力资源公司；合同期满考核合格的，根据工作需要，介休市和远人力资源公司可按劳动合同法相关规定续派续聘。

七、待遇

1、合同期内介休市和远人力资源公司根据合同约定按介休市最低工资标准（现行标准为：元/月）计发工资。

2、按社会保险有关法律规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，个人缴纳部分按规定从个人工资中代扣代缴。

八、监督检查

本次招聘，招聘单位为介休市和远人力资源公司，并由介休市和远人力资源公司组织实施。为保证招聘工作的顺利进行，诚请社会各界人士予以监督。

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